Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen großen Stellenwert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen - trotz der unumgänglichen Schichtarbeit, die das Gesundheitswesen erfordert. Damit Sie eine gesunde Balance zwischen Arbeitswelt und Privatleben halten, berücksichtigen wir dies aktiv bei der Entwicklung von zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen und Personaleinsatzkonzepten. Zeitgemäße Teilzeit- und Gleitzeitmodelle schaffen die Vorasussetzungen für eine gute Flexibilität, die Mitarbeiterwünsche und Unternehmensbelange vereinbart.
Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet zu reduzieren, ohne den Anspruch auf den vorherigen Arbeitszeitumfang zu verlieren. Dies hilft beispielsweise, wenn Kinder in besonderen Situationen zu betreuen oder Angehörige zu pflegen sind.
Als Service für Familien bieten wir ferner an:
- Ein Elternnetzwerk, in dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit regelmäßig treffen können
- Ausgebildete Babysitter, auch für kurzfristige Einsätze
- Eine Kinderbetreuung in der Klinik an Brückentagen
- Eine Familienbeauftragte, die sich um Ihre Belange kümmert
